找工作身高门槛多少

在找工作时，一些职位和行业可能会有身高门槛。然而，对身高的要求因行业和职位的不同而变化，且在现代社会中，身高门槛逐渐减少。

一些职位可能对身高有一定要求，例如军事、特种部队和**。这些职业通常需要身高达到一定标准，以确保身体素质和能力。军人需要在战斗环境中执行任务，因此身高要求可确保士兵能够背负重物，并具备一定的战斗力。**和特种部队也需要一定的体力和身手才能胜任任务。此外，一些体育项目、模特行业和部分演艺圈职位可能也对身高有一定要求，以满足相应形象和要求。

然而，当今社会的职业选择越来越多样化，对身高的要求也越来越宽松。大多数职位倾向于专注于能力、技能和经验，而非身高。因此，通常来说，一般职位的身高门槛不会太高。企业更关注求职者的知识和技能，他们一般不会因为身高问题而拒绝合适的候选人。

此外，身高门槛往往基于身体素质和职业需求，而非歧视或偏见。因此，合法的身高要求必须以此为基础，并且对所有候选人一视同仁。身高门槛通常会通过体检、身体素质测试或职业任务要求 来衡量。

综上所述，虽然在一些特定行业和职位中存在一定的身高门槛，但在大多数职位中，身高往往不是关键因素。企业更注重求职者的技能和能力，以及他们是否能够胜任工作任务。